說起廈門app開發，很少人不知道廈門云顛這家公司。廈門云顛正以其堅實的實力，優秀的視覺與交互設計以及獨特的思維理念成為廈門移動領域的標志性公司。截止今年10月份，廈門云顛已先后幫助九牧衛浴、廈門人才網、中影集團、金日集團等20幾個企業提供過App開發服務，高端與品質的形象也逐漸深入人心，每天咨詢不斷。
說到規模，廈門云顛不算是最大的，說到從業時長，廈門云顛也排不上號，那廈門云顛快速成為廈門移動開發領導品牌的秘訣在哪里？廈門云顛商務總監silver給你答案。

提問：陳總監您好，請您先做下自我介紹。
Silver：你好，叫我銀良就可以了。目前，我就職廈門云顛軟件科技有限公司，負責商務運營這一塊，很高興能接受此次采訪，借此分享下廈門云顛的一些東西。
提問：眾所周知，廈門云顛已經逐漸成為廈門移動開發的領導品牌，您認為主要原因是什么呢？
Silver：首先，能夠獲得業內外人士的肯定我感到很榮幸，其次，在我看來，廈門云顛作為一家第三方的技術支持公司，首先要想立足這個市場就需要具備實力。在廈門開發app的公司不少，為什么選擇我們？客戶并不是慈善機構，我相信還是廈門云顛所體現出來的素質與實力讓他們選擇了我們，而事實上我們也是這么做的，為他們交出了滿意的答卷。
提問：您覺得廈門云顛的實力包含哪些內容呢？
Silver：我認為，良好的服務與品質的確保是廈門云顛對實力的詮釋。廈門云顛是一家主要提供App、微信、企業網站、微信小游戲、手機游戲等開發服務的公司，可以說是以技術起家的公司，因此實力最先需要體現的就是技術。
比如我們的客戶端主程和服務端主程都曾是國內知名互聯網公司的部門負責人。再有就是，廈門云顛很看重視覺與交互，我們有著超過5年的互聯網從業經驗，我們深知對于產品的使用者而言，視覺很多時候比功能重要。
另外，我們有相對完善的流程與項目管理制度，會定期溝通我們的服務對象，讓他們知道項目的進程，確認開發的內容，在不同的時期也會進行必要的產品測試，盡可能的減少客戶不必要的困擾。主要都是細節方面的，就不多說了。
提問：果然是細節決定成敗哈，陳總監，聽說廈門云顛不急于擴充團隊，這是為什么？
Silver：這消息有誤哦，我們也希望有更多優秀的人才加入我們。這要從兩個方面來說，第一，公司內部的原因。廈門云顛追求精兵政策，對于公司的從業人員都有較為嚴格的要求，比如加班到9點，10點是常有的事。我們希望員工的綜合能力可以得到提升，比如心理調節能力，比如執行力，比如做事的心態等，我們希望他們在這里可以學到更多的事情，將來即便不在我們公司也可以受用，可以獨當一面。
第二，是市場原因，現在很多的年輕人都比較浮躁，沒有一定的積累就希望可以有好的收獲，流動性很大，鑒于云顛精兵的政策，我們在人才選擇上會嚴格些，規模成長速度雖慢，但卻是良性的，也正是因為這樣，才讓我們的團隊具有更高的戰斗力，也獲得了更多客戶的信賴。
提問：好的，謝謝您的回答。作為第三方外包公司，您認為廈門云顛除了實力在價格方面有優勢么？
Silver：坦白說，價格從來都不是廈門云顛的優勢。廈門云顛不否認有些公司報價會比我們更低一些，不過俗話說一分錢一分貨，我覺得企業朋友的考慮因素有很多，我理解也支持。這個道理很好理解，都是汽車，都可以在路上跑，為什么你喜歡寶馬而不喜歡夏利？總不能既想要寶馬，又只想只花3萬元吧。這只是個比喻，不過實際情況大致如此。
提問：很形象的比喻嘛。聽說廈門云顛還是一個自主的App開發商，是么？
Silver：是的，廈門云顛也有自主的App產品，比如說《痛快猜歌》在安卓市場上，沒有推廣的前提下已經積累了約10萬人的會員了。再一個，我們之前的一款試水產品《我們結婚了旗艦版》也在蘋果商店上取得了不錯的成績，當時一時興起瞎弄的產品逐漸有了一定的關注，我們會在接下來的時間對其進行改版，包括視覺提升到更高的檔次，使用也會進一步簡化流程，同時會加入社區化的一些內容，漸漸將它往婚慶方向平臺化。
提問：看來我得推薦姐妹去下一個了，好的，感謝你接受我們的采訪。
Silver：好的，也謝謝你們。
廈門app：http://www.yundiankj.com/
廈門app開發：http://www.yundiankj.com/