我是院長這是經營模擬類的游戲，玩家在游戲中將扮演一位院長，體現從一家無人問津的小醫院到世界級的大醫院之間的過程，游戲體驗十分逼真，玩家將掌控整所醫院的命運走向。有興趣的朋友請到當易網下載！

我是院長怎么組織招聘工作

1、醫院初始為一級丙等，點擊招聘按鈕，可開啟招聘流程，為醫院招募員工人才。

2、招聘有社會招聘、名校招聘、獵頭招聘三種方式，社會招聘組織費用較低但招聘質量不高，可根據需求選擇。

3、組織一次社會招聘持續60天，需花費10000元，點擊確定即可開展社會招聘。

4、招聘后會出現面試名單，如郝小松22歲住院醫師，可查看其學歷、薪資期待、各疾病等級治愈率等，點擊聘用將其納入醫院團隊。

我是院長游戲簡介

玩家將要化身一個院長，帶領我們進入一個屬于醫院的生活，玩家的任務很多，最后的目標是要將醫院提高到最高等級，在經營醫院這個領域中成為佼佼者，帶領自己的醫院走上世界的舞臺。

我是院長游戲特點

培養醫生

1、游戲內所有醫生通過招聘獲得，醫生擁有不同學歷，學歷影響醫生通過臨床職稱考試的概率;

2、可對單個醫生進行專項培養，培養后可提升其通過臨床職稱考試的概率;

3、醫生每天接診的病人太多將增加其工作強度，工作強度過大會影響醫生對疾病的治愈率;

4、醫生的臨床職稱影響其對不同疾病的治愈率，臨床職稱可通過參與每年2月份舉行的臨床職稱考試提升;

5、醫生的教學職稱影響科室科研的成功率，教學職稱科通過接受教學任務提升;

建造科室

1、每個科室可進行科研，科研成功后可永久提升該科室所有醫生對某類疾病的治愈率;

2、科室可配置不同的接診策略，優化醫生與病人的關系，提升醫院的整體收益;

3、游戲內科室分為縣級、市級、省級、國家級、世界級五個級別，科室等級將影響病人的數量和疾病的等級，科室等級可通過擴建提升;

隨機事件

小女孩兒求助、參與本市的自然災害救治、處理病人醫鬧等期待你去發掘。

我是院長玩法攻略

1、在游戲過程中需要重點培養幾個醫生，哪些醫生需要重點培養需要結合醫院等級、醫生學歷等來做出決斷;

2、醫生數量不是越多越好，需要根據醫院的月經營報表來合理制定每個科室的醫生數量;

3、醫生臨床職稱不是越高越好，醫生臨床職稱越高其薪資就越高，如果沒有對應級別的病人則高臨床職稱的醫生反而會虧錢;

4、合理選擇不同的招聘類型，在不同階段需要使用不同的招聘類型;

5、三級丙等后，主任醫師價值連城，因此前期需要多為其做準備。

6、合理安排科室策略、擴建、科研的先后順序，該順序不是固定的，需要根據醫院情況適時調整;

7、各種隨機事件需要合理處理，不同的處理將會給醫院造成不同的結果;

8、讓醫生參與臨床職稱考試提升臨床職稱是一個不錯的選擇;

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