臨時工勞動合同模板主要是用于和臨時工作人員簽訂的合同，它與正式合同一樣，具備相同的法律效力，法律要求臨時工的年齡必須滿16周歲，并在雙方自愿且協商一致的條件下簽訂，為您帶來可編輯的通用版本，歡迎免費下載使用！

臨時勞動用工合同范文介紹

為了保障臨時工的合法權益，我國有相關規定在臨時工上崗就業時要簽訂專門的臨時工協議。在法律意義上，沒有臨時工這個特殊界定，所有和用工單位建立勞動關系的勞動者都是勞動工，雙方必須簽訂書面的勞動合同，明確工資待遇、工作年限等。

臨時工勞動合同要點

1.合同期限

2.生產（工作）任務

3.生產（工作）條件

4.勞動紀律

5.勞動時間與勞動報酬

6.爭議處理

7.本合同條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

8.本合同未盡事宜按國家現行的法律、法規、政策執行。

9.本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。

注意事項

簽訂勞動合同前，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取

同時，要求將這些內容明確寫在合同中。簽訂前應當認真閱讀合同條款，清楚雙方的權利義務，作為勞動者需特別注意合同的期限、工作內容、工作地點、社會保險、勞動報酬、工作時間和休息休假等內容，千萬不要簽訂空白的勞動合同。