員工入職離職管理制度是一份關于公司員工的入職和離職的管理辦法，其中詳細的介紹了關于公司員工入職和離職的制度要求，是相關企業及個人的必備參考范文，如有需要歡迎來試用使用。

公司員工入職離職管理制度部分內容：

總則：

第一條 為規范公司人事管理，確保人事為公司在入職、試用期轉正、及勞動合同變更、勞動關系解除、離職程序等方面提供可靠依據，特制定本制度。

第二條 本制度適用于公司各序列員工的人事制度管理。

入職報到：

第三條 人資部是具體負責新員工辦理入職手續的職能部門，入職時您須出示以下有效證件的原件并保留復印件：1、身份證；2、學歷證書、學位證書；3、職稱證書、資格證書；3、近期免冠大一寸彩色紅底照片3張。

第四條 當個人資料有以下更改或補充時，請您在一個月內到人力資源部出示相關證明的原件并留下復印件，以確保與您有關的各項權益：1、姓名或身份證號碼；2、職稱、從業資格；3、培訓結業或進修畢業。

您進入公司后，部門都會指定一名員工作為您的入職指引人。入職指引人除了向您介紹公司、部門的基本情況和您的工作任務外，還會指導您如何領取辦公用品，使用辦公設備、用餐等有關工作的具體事項。