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公司考勤管理制度范本

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公司考勤管理制度范本

  • 軟件大小:22KB
  • 軟件語言:簡體中文
  • 軟件授權:共享軟件
  • 軟件類型:教程資料 / 其它教程
  • 軟件平臺:Win7, WinAll
  • 更新時間:2018-07-04 09:32
  • 星級評分:3級
  • 軟件官網:
好評:50%頂一個
壞評:50踩一個

公司考勤管理制度范本是為中小型公司提供的一款簡潔易懂的考勤制度,加深員工對制度的了解以及提高公司的效率和執行力,讓公司能夠更加和諧向上的發展,有需要的快來試用吧!

員工考勤管理制度范本介紹

公司考勤管理制度范本詳細介紹了某公司的員工考勤制度,是您制定本公司考勤制度的不錯的參考。word格式,共12頁,內容全面具體,包括:考勤規定、假期規定、加班管理、請假制度等,非常實用!

公司員工考勤管理制度范本

員工上班考勤管理制度

一、為加強考勤管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業務前,須經本部門負責人同意。

三、周一至周六為工作日,周日為休息日。公司機關周日和夜間值班由辦公室統一安排,市場營銷部、項目技術部、投資發展部、會議中心周日值班由各部門自行安排,報分管領導批準后執行。因工作需要周日或夜間加班的,由各部門負責人填寫加班審批表,報分管領導批準后執行。節日值班由公司統一安排。

四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的(含1天),由部門負責人批準;3天以內的(含3天),由副總經理批準;3天以上的,報總經理批準。副總經理和部門負責人請假,一律由總經理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者,按遲到論處;超過30分鐘以上者,按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者,按早退論處;超過30分鐘者,按曠工半天論處。

六、1個月內遲到、早退累計達3次者,扣發5天的基本工資;累計達3次以上5次以下者,扣發10天的基本工資;累計達5次以上10次以下者,扣發當月15天的基本工資;累計達10次以上者,扣發當月的基本工資。

七、曠工半天者,扣發當天的基本工資、效益工資和獎金;每月累計曠工1天者,扣發5天的基本工資、效益工資和獎金,并給予一次警告處分;每月累計曠工2天者,扣發10天的基本工資、效益工資和獎金,并給予記過1次處分;每月累計曠工3天者,扣發當月基本工資、效益工資和獎金,并給予記大過1次處分;每月累計曠工3天以

上,6天以下者,扣發當月基本工資、效益工資和獎金,第二個月起留用察看,發放基本工資;每月累計曠工6天以上者(含6天),予以辭退。

八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理;當月累計2次的,按曠工2天處理;當月累計3次的,按曠工3天處理。

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