工傷一次性賠償協議書范本可明確甲乙雙方的職責，是針對工傷賠償事件的協議書，經工傷認定程序后，甲方應根據醫院所提供的各項材料支付乙方工傷賠款，這份合同明確了雙方職責，簽字后就立即生效，這里準備了最新的范本，快來下載試試吧！

工傷認定程序

1、申請，單位應當在一個月內提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準備相應的材料;

2、調查，接受申請后勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實；

3、認定，勞動保障行政部門，一般是各地區縣級社保機構工傷認定部門于60日內作出認定，并通知申請人和單位。

法律依據

《工傷保險條例》第十七條第一款：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

第十九條第一款：社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。

第二十條第一款：社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。